ノルマ

昨夜、〒に勤めていた時の知ってる人が退職するので送別会に出ました。

もう辞めちまったσ(*_*)にも声をかけてくれ、ありがたい事です。

で、退職した人も２０才頃から勤め続けた「ゆうメイト」で７０才。
このほど６５才以上は、強制退職のお達しが有ったらしい。

ふう～ん・・そんな事して、〒配達の人手が集まるのかなぁ。
ただでさえも人が足りないし、募集しても来ないのに・・・

退職する人は、もうボチボチ辞めたいと思ってたらしく、別に未練はなかったよおです。

で、その飲み会の時、総務主任というのかな？（現場の親方みたい役割の人）から言われました。

以前勤めていた時に、営業という名のノルマをσ(*_*)は断り続けて絶対にやらなかったので、そのノルマ分を主任がカバーしていたらしい事を遠回しに・・・。

確かに、職場の皆がノルマをこなすために自腹を切ってたのは知っており、主任もノルマ達成のために人知れずやっていたらしいのは知ってました。

しかし、σ(*_*)の分のノルマまで負担していたとは当時は思わなかった。

今改めて考えると、職場全体としてのノルマ達成をしていたので、σ(*_*)の分まで負担している事を、ホントは言いたかったのだと思う。

それを顔に出さず、σ(*_*)に何も言わなかった主任はエライと思う。

それが、ついつい酒の席だったためのグチか・・・、

あるいは、これから人手不足になるためσ(*_*)にもう一度来て欲しい、そのためには今度からノルマも達成して欲しいという、遠回しの依頼なのか・・・

わかりません。
たぶん、２つ一緒だったと思う。

その話しをしてる時に、横の席には支店の課長が座っており、σ(*_*)はガンとして「営業は絶対にやらない」とまくしたてて言ったので、主任が横の課長に「ほらね・・」という感じで見ました。

それを見て、あぁ・・再雇用の予定にしていたが、営業しない人間だよというのを課長に知らせたかったのだと思った。

それで、「以前勤めていた時の歴代課長にも、ハッキリ言っており、昨年の年賀配達依頼に来た課長にも「営業はしない。」と念押しをした。今度依頼が有ってもはっきり言う」と言い切ったら課長が他の席へ移っちゃった。

その後、主任が
「今年の年賀配達のバイト、アテにしてたかもしれないが、無いかもしれないよ。」

σ(*_*)「別にかまいません。
　　　　それならそれとして１２月は自分のやりたい事の計画を立てますので」

主任は、しっかりしていて頼りになる人です。
もし部下を持つならばこのような人が居たら良いと思う。

しかし、ノルマを負担をしていたと聞いてしまったからには、たとえ「営業しなくても良い」と言われても、今後はもうここでは勤めれないなぁ・・と思った。