カレンダー
10 | 2024/11 | 12 |
S | M | T | W | T | F | S |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | |||||
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
カテゴリー
フリーエリア
最新CM
(07/31)-- d&g コピー スニーカー
(02/28)--草
(02/27)--たかとう
(12/23)--コピー専門店
(12/23)--ROLEX 腕時計
(11/25)--草
(11/24)--たかとう
(11/21)--草
(11/17)--たかとう
(11/02)--ブルガリ
最新記事
(02/08)
(01/13)
(12/01)
(11/24)
(11/13)
(10/18)
(09/28)
(09/22)
(09/19)
(09/03)
最新TB
ブログ内検索
アーカイブ
最古記事
(07/17)
(07/17)
(07/18)
(07/19)
(07/20)
(07/21)
(07/23)
(07/25)
(07/26)
(08/01)
カウンター
×
[PR]上記の広告は3ヶ月以上新規記事投稿のないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。
やっぱり有りましたねぇ・・ゆうパックの割り当ての押し付けが・・(^O^)
今月初め、何とか局長名(他局長)で1枚の紙が貼られました。
内容を見ると、どこだかのお菓子会社と話しを付けたので、職員一人5個を目標に「ゆうパック」を販売をするように。月末にその結果を報告せい。
なお前年は、目標に達しなかったので、今年はコンジョ入れて販売しろ。
とまぁ、こんな内容です。
特に「一人5個を目標」という所だけ太字で目立つように書いてあるのが笑える。
これを見た職員の人が
「草さんも割り当てられるので、買ってね。」
「σ(*_*)、正規の職員でなく、いつクビ切られるかわからん日雇い人足だから、そんなもんいらん。」
「でも、付き合いちゅうもんがあるからぁ・・」
「いやじゃ・・付き合いが悪いヤツだと思うんなら、思われてもええです。
皆も、こんなアホらしいもんはイヤじゃと思ってるんでしょうがぁ。」
「壁に割り当て達成の棒グラフが書かれて、草さんの所だけ棒が無い事になりますよ。」
「全然かまいまへん。
グラフ用紙が張り出されたら、真っ先に目標ゼロと自分で書き込みますがなぁ。(^O^)ヒッヒツヒッ・・・」
「でも目標を達しなかったら、局が困るしぃ・・」
「この文書を出した、何とか局長に「勝手に一人5個なんて割り当てるんじゃねぇ、何考えとんじゃ」とモンク言ってやりゃあいいんじゃ。(^O^)カッカッカッ・・・
だいたい、職員が自腹を切ってまで目標を達成するちゅうような悪い風習は、キッパリ止めるべきです。
でないと未来永劫いつまでたってもこんな悪い風習は残っちまいまっせぇ。」
「あらあぁ・・薄情な人やねぇ・・」
「そや、σ(*_*)血も涙も無い、鬼・悪魔のような人間です。(^O^)ケケケ・・・。」
というような会話をしました。
以後、だれもσ(*_*)には割り当ての話しをしませんし、話題にもならず、皆さんから白い目で見られる事も無く、圧力もかからず平穏に今のところ過ごしています。
さて目標時期の終わり頃に、局長から何か言われるかな?
言われても絶対に買わないもんねぇ。
まぁσ(*_*)はアルバイト的な勤めなので、他の人のように生活がかかっていないから、好きな事が言えるんでしょうがねぇ。
郵政のエライ人、職員に自腹切らせてまでノルマ達成させる状態を知ってますか?
知っていても、「自腹切れとまで言ってない」と言って必ず逃げるでしょうなぁ。(^O^)ワッハッハッハッハッ・・・
郵政屋、人の弱みに付け込んでオヌシもワルよのおぅ。(^O^)
今月初め、何とか局長名(他局長)で1枚の紙が貼られました。
内容を見ると、どこだかのお菓子会社と話しを付けたので、職員一人5個を目標に「ゆうパック」を販売をするように。月末にその結果を報告せい。
なお前年は、目標に達しなかったので、今年はコンジョ入れて販売しろ。
とまぁ、こんな内容です。
特に「一人5個を目標」という所だけ太字で目立つように書いてあるのが笑える。
これを見た職員の人が
「草さんも割り当てられるので、買ってね。」
「σ(*_*)、正規の職員でなく、いつクビ切られるかわからん日雇い人足だから、そんなもんいらん。」
「でも、付き合いちゅうもんがあるからぁ・・」
「いやじゃ・・付き合いが悪いヤツだと思うんなら、思われてもええです。
皆も、こんなアホらしいもんはイヤじゃと思ってるんでしょうがぁ。」
「壁に割り当て達成の棒グラフが書かれて、草さんの所だけ棒が無い事になりますよ。」
「全然かまいまへん。
グラフ用紙が張り出されたら、真っ先に目標ゼロと自分で書き込みますがなぁ。(^O^)ヒッヒツヒッ・・・」
「でも目標を達しなかったら、局が困るしぃ・・」
「この文書を出した、何とか局長に「勝手に一人5個なんて割り当てるんじゃねぇ、何考えとんじゃ」とモンク言ってやりゃあいいんじゃ。(^O^)カッカッカッ・・・
だいたい、職員が自腹を切ってまで目標を達成するちゅうような悪い風習は、キッパリ止めるべきです。
でないと未来永劫いつまでたってもこんな悪い風習は残っちまいまっせぇ。」
「あらあぁ・・薄情な人やねぇ・・」
「そや、σ(*_*)血も涙も無い、鬼・悪魔のような人間です。(^O^)ケケケ・・・。」
というような会話をしました。
以後、だれもσ(*_*)には割り当ての話しをしませんし、話題にもならず、皆さんから白い目で見られる事も無く、圧力もかからず平穏に今のところ過ごしています。
さて目標時期の終わり頃に、局長から何か言われるかな?
言われても絶対に買わないもんねぇ。
まぁσ(*_*)はアルバイト的な勤めなので、他の人のように生活がかかっていないから、好きな事が言えるんでしょうがねぇ。
郵政のエライ人、職員に自腹切らせてまでノルマ達成させる状態を知ってますか?
知っていても、「自腹切れとまで言ってない」と言って必ず逃げるでしょうなぁ。(^O^)ワッハッハッハッハッ・・・
郵政屋、人の弱みに付け込んでオヌシもワルよのおぅ。(^O^)
PR
この記事にコメントする
組合
σ(*_*)も何で組み合いがモンクつけんのか、不思議でならんのです。
こおいう事は真っ先に、解決しなきゃアカン事なのにぃ・・
その昔は年賀状を遅配させてまでスト件を取る事をやってた(だったように思う?)、かっての2大組合が・・
今度、職員の人に聞いてみますわ。
組合も黙認してるのだったら、勇ましい事を言ってても御用組合ですね(たぶん、そんな気がする) (^O^)
こおいう事は真っ先に、解決しなきゃアカン事なのにぃ・・
その昔は年賀状を遅配させてまでスト件を取る事をやってた(だったように思う?)、かっての2大組合が・・
今度、職員の人に聞いてみますわ。
組合も黙認してるのだったら、勇ましい事を言ってても御用組合ですね(たぶん、そんな気がする) (^O^)
民営化になったら
民営化になったら、おそらくなくなるでしょう。。。
民営化になったら、収入と支出、赤字か黒字か・・・が全てです。
ゆうパック10個売るより、職場の収支が黒字にならなきゃ意味がない
ま、そのうちわかるでしょ
民営化になったら、収入と支出、赤字か黒字か・・・が全てです。
ゆうパック10個売るより、職場の収支が黒字にならなきゃ意味がない
ま、そのうちわかるでしょ
集計表・・
しかしねぇ、、職場内に、仕事と関係のない獲得集計表なんぞを貼り出すなんて時代錯誤もええとこではないかと思うんですが。。。
セールスマンが本業ならまだわかりますけどね、、、本業と関係ねえんでしょ。
うちの会社なら、管理職吊し上げ or 組合からの質問状がその日のうちに出されますね、、、。公社時代でもおそらく同じ、、。
「私たちの職場の仕事とどう関係あるのか?」「この獲得票の成果は能力評価の対象となっているのか?」・・・・質問状ならいくらでも書ける・・
全逓、全郵はそんなもんを黙認してるんかいな
セールスマンが本業ならまだわかりますけどね、、、本業と関係ねえんでしょ。
うちの会社なら、管理職吊し上げ or 組合からの質問状がその日のうちに出されますね、、、。公社時代でもおそらく同じ、、。
「私たちの職場の仕事とどう関係あるのか?」「この獲得票の成果は能力評価の対象となっているのか?」・・・・質問状ならいくらでも書ける・・
全逓、全郵はそんなもんを黙認してるんかいな
獲得集計表
今日、出勤したら「獲得集計表」ちゅうのが貼ってありました。
ヒョットして、このブログ見てるんかな?(^O^)
局長を始め各正規職員が名を連ねた後、2つほど空白開けて「臨時職員」の欄が一つ
この臨時職員の中にσ(*_*)を始め、ゆうメイトが5・6人が入っとるんでしょうなぁ。
ちなみに、まだだれも獲得しとりまへん。(^O^)
そやねぇ、民営化したら、こんなモン止めりゃいいのに。
ヒョットして、このブログ見てるんかな?(^O^)
局長を始め各正規職員が名を連ねた後、2つほど空白開けて「臨時職員」の欄が一つ
この臨時職員の中にσ(*_*)を始め、ゆうメイトが5・6人が入っとるんでしょうなぁ。
ちなみに、まだだれも獲得しとりまへん。(^O^)
そやねぇ、民営化したら、こんなモン止めりゃいいのに。
財団法人
この「ポスタルなんたらセンター」つうのが、財団法人なのが曲者ですね、、、
財団法人つうと、公益のための基金・資金で運用さる法人ですね。
電電公社も、(財)なんたら・・・つう関連法人がいっぱいぶらさがっておりましたが、民営化になってからは、きれいになくなって、(財)も、(株)に移行しました。
このポスタルなんたらも、郵政が会社に移行したら(株)に移行するんじゃないでしょうかねぇ
財団法人つうと、公益のための基金・資金で運用さる法人ですね。
電電公社も、(財)なんたら・・・つう関連法人がいっぱいぶらさがっておりましたが、民営化になってからは、きれいになくなって、(財)も、(株)に移行しました。
このポスタルなんたらも、郵政が会社に移行したら(株)に移行するんじゃないでしょうかねぇ
無題
「ふるさと・・」と言う名前が付いてたかどうか、よぉ~わかりまへんが、たぶん何か付いてるんじゃないかなぁ。
はいはい、「天下り」ねぇ・・(^O^)
σ(*_*)何がキライかちゅうたら、この「天下り」ちゅうのが、一番大キライなんです。
何とか局長も、この天下りに脅かされてやっとるんでしょうなぁ。
職員がコソッと教えてくれました。
公務員の中で一番天下り機関が多い省が総務省だって・・・(^O^)
あっ、今のところまだ棒グラフは張り出されてまへん。
単なる脅しだったのか、その内、貼られるのか・・
職員に聞いても民営化後の具体的構想が、よぉ~掴めてないよおですねぇ。
新会社になったら、この押し付け販売がσ(*_*)ら配達部門の新会社にも割り当てられるんかと心配しとる人が居たが・・(^O^)
公社から民間へ移行する推移を、直に体験するのも、また面白い人生経験だと思ってます。
果たして、どんなドラマが見る事ができるやら・・(^O^)
はいはい、「天下り」ねぇ・・(^O^)
σ(*_*)何がキライかちゅうたら、この「天下り」ちゅうのが、一番大キライなんです。
何とか局長も、この天下りに脅かされてやっとるんでしょうなぁ。
職員がコソッと教えてくれました。
公務員の中で一番天下り機関が多い省が総務省だって・・・(^O^)
あっ、今のところまだ棒グラフは張り出されてまへん。
単なる脅しだったのか、その内、貼られるのか・・
職員に聞いても民営化後の具体的構想が、よぉ~掴めてないよおですねぇ。
新会社になったら、この押し付け販売がσ(*_*)ら配達部門の新会社にも割り当てられるんかと心配しとる人が居たが・・(^O^)
公社から民間へ移行する推移を、直に体験するのも、また面白い人生経験だと思ってます。
果たして、どんなドラマが見る事ができるやら・・(^O^)
無題
リンクをたどってたら、こんなんを見つけました。
財団法人 ポスタルサービスセンター
主たる事業は、ふるさと小包事業
役員を見たら、みんな元〒の天下りばっかりでねえか・・・・・・
こんなの、民営化になったらばっさり整理せんといかんよ・・・
http://www.postal-jp.com/psc/guide/ws140d03.html
財団法人 ポスタルサービスセンター
主たる事業は、ふるさと小包事業
役員を見たら、みんな元〒の天下りばっかりでねえか・・・・・・
こんなの、民営化になったらばっさり整理せんといかんよ・・・
http://www.postal-jp.com/psc/guide/ws140d03.html
無題
ところで、「販売」って、「ふるさと味覚ゆうパック」とか、、そんな類のやつでっか・・・・
http://hanpukai.postal-jp.com/hokuriku/top.html?now=20070520233911
地元の郵便局にいっぱいパンフがあるけど、、こんなん儲かるんかな?といつも疑問に思ってまふ。
http://hanpukai.postal-jp.com/hokuriku/top.html?now=20070520233911
地元の郵便局にいっぱいパンフがあるけど、、こんなん儲かるんかな?といつも疑問に思ってまふ。
無題
前年は目標に達しなかったつうことは、やっぱり知らん顔してた人が何人かいたということなんでしょうなぁ・・。
わたしゃも、某電話会社が民営化した頃に、電話機いくら売れ、何台売れとか、目標おしつけられましてなぁ・・・
「たあさんは目標の進捗率悪いですなぁ」と次長に何度も言われました。。。あたし、管理職でしたからあんまりオカミには逆らえないんですけど、、、、でも私の評価をするのは次長じゃないし、ボスは、そんなもんなど評価の対象にしないのは知ってましたから、知らん顔してました。
こうるさい次長があんまりしつこいので、「本業をまじめにやってたら、電話機売ってるヒマなんぞないです。そんなに目標が大事なら、今度のボーナス出たら自前で買いますけど・・」と言うたら、それ以降は言われなくなりました。
わたしゃも、某電話会社が民営化した頃に、電話機いくら売れ、何台売れとか、目標おしつけられましてなぁ・・・
「たあさんは目標の進捗率悪いですなぁ」と次長に何度も言われました。。。あたし、管理職でしたからあんまりオカミには逆らえないんですけど、、、、でも私の評価をするのは次長じゃないし、ボスは、そんなもんなど評価の対象にしないのは知ってましたから、知らん顔してました。
こうるさい次長があんまりしつこいので、「本業をまじめにやってたら、電話機売ってるヒマなんぞないです。そんなに目標が大事なら、今度のボーナス出たら自前で買いますけど・・」と言うたら、それ以降は言われなくなりました。